Bei der Unzahl an Veränderungen in der Welt suchen Sie nach dem Ansatz, der zu Ansprüchen Ihrer Organisation passt. Sie wissen, daß es oft Widerstand gibt. Sie wollen, daß die Organisation mit Ihnen gemeinsam neue Wege beschreitet. Wir wissen, daß es Sie es schaffen.
Starten Sie Wandel!
Anders als andere, kombinieren wir das rationale Denken bei der Strategie- und Innovationsentwicklung mit der kreative Methode des Storytellings. So kommen Sie schneller zu besseren Ergebnissen.
“Die Strategieentwicklung muss über den Tellerrand hinaus funktionieren, um informelles Lernen zu fördern, das neue Perspektiven und neue Kombinationen hervorbringt.”
Mein Profil
selbststartender, selbstmotivierender, zielorientierter, risikobereiter Abenteurer
Dienstleistungen
Unser effektiver Ansatz für Strategie und Innovation
Finden Sie die richtige Wachstumsstrategie
Marketing und Innovationen, die auf die Bedürfnisse des Kundennutzens zugeschnitten sind, sind die Grundfunktion Ihres Unternehmens. Bauen Sie jetzt Wachstum auf!
Entwicklen Sie Agile Fähigkeiten
Um Stärke aufzubauen: Investieren Sie in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, um die Beweglichkeit zu erhöhen!
Stärken Sie Identität und Marke
Definieren Sie Ihre Identität: Wer sind Sie und wer möchten Sie in Zukunft sein? Welche Geschichte sollten andere über Sie erzählen?
Ich arbeite mit Klienten, die Mut zu neuem Wachstum haben.
Dr. Holger Laabs
Gründer und Geschäftsführer
Storytelling
Storytelling mit Strategie und Innovationsmethoden zu mischen, erhöht die Effektivität. Dies schafft die essentielle Voraussetzung für den Erfolg: die Vielfalt der Kundenbedüfnisse zu kennen. Zusätzlich haben Sie mit etwas Storytelling viele weitere Vorteile, u.a.
- Diversität: Durch Storytelling werden neue Ideen oder Fakten verständlicher und eröffnen neue Perspektiven.
- Gemeinsame Ausrichtung: Ein starkes Narrativ formt ein gemeinsames Selbstbild der Organisation und aktiviert sie.
- Neue Entwicklungen: Durch Storytelling wächst die Achtsamkeit zu neuen Entwicklungen in Ihren Märkten.
- Wirkungsvolle Kommunikation: Durch die Einheit von rationalen Argumenten und Geschichten wird Ihre Kommunikation wirkungsvoll.
MISSION
Meine Mission ist, Organisationen durch Erneuerung und Transformation langfristig erfolgreich zu halten. So erfüllen Organisationen über lange Zeiträume ihren Zweck. Die beteiligten Menschen werden sich entwickeln und erleben den gesellschaftlichen Nutzen ihrer Arbeit. Zwei Trends geben Rückenwind: die neue Arbeitsrealität und exponentielle Technologien. Wo immer möglich, möchte ich, dass Organisationen ihren Beitrag zu den globalen Zielen der Vereinten Nationen gestalten. Hierdurch leiste ich einen Beitrag zu den drängenden Problemen der Welt.
Organisationen erneuern
Informationen für die Zusammenarbeit
Zielgruppe
Mittlere bis große Organisationen oder Geschäftsbereiche
Sie wollen die Fähigkeiten erweitern und das Kundenerlebnis verbessern
Sie sind bereit zu kalkuliertem Risiko und für persönliche Veränderungen
Sie haben Mut zum engeren Fokus
Sie haben die Unterstützung der Eigentümer oder des Aufsichtsrates bzw. des Vorstands für die Erneuerung
Sie ermöglichen mir meine beste Arbeit
Was Sie erwarten dÜRFEN
Austausch mit Kunden und Nutzern
Entscheidungen auf der Basis von Daten
Erlebnis der kreativen Reibung
Erkennen von schwachen Signale, Frühindikatoren für Änderungen
Entdeckung von Ideen, die schon in der Organisation vorhanden sind
Was Sie nicht erwarten können
Fertige Konzepte, Rezepte und Handlungsanweisungen
Markt- oder Prozessstudien und lange Powerpoint Reports
Kenntnis Ihres Marktes
Sofortige Erfolgssprünge für den nächsten Quartalsbericht
Änderungen ohne auf die Bedürfnisse der Beteiligten zu achten