Zukunft gestalten

Organisationen

erneuern

Identität - Agilität - Kundennutzen





Dienstleistungen


Als Partner für die Erneuerung Ihrer Organisation unterstütze ich Ihre Organisation mit Sparrings, Trainings und Workshops zu den Themen



gate by Håkon Sataøen
Identität

Definieren Sie Ihre Identität: Wer sind Sie und wer möchten Sie in Zukunft sein?

agility by Zachary Nelson
Agilität

Komplexität beherrschen: Investieren Sie in die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, um die Beweglichkeit der Organisation zu erhöhen.

booth by Roman Arkhipov
Kundennutzen

Gestalten Sie den Nutzen passend zu neuen Bedürfnissen Ihrer Kunden.









Ich arbeite mit Klienten, die ihre Organisation modernisieren wollen, um mehr Relevanz zu erreichen.

Dr. Holger Laabs

Gründer und Geschäftsführer




Vier Gründe über Erneuerung nachzudenken

Reflektieren Sie kurz, welche Auswirkungen die vier Trends auf Ihre Organisation haben. Wie können Sie diese Trends für Ihre Organisation nutzen?

Schnell Verändernde Bedingungen

Externe Änderungen in Regularien, Zöllen, politischen Bedingungen, der Wettbewerbslandschaft, der Bevölkerung, der Arbeitnehmerschaft betreffen nicht nur Ihre Organisation, sondern auch Ihre Interessenvertreter. Auch deren Anforderungen ändern sich.



Transparenz unD Verbreitung von informationen

Mit den digitalen Technologien, mit global agierenden Mitarbeitern, mit der Entstehung von Ökosystemen verbreiten sich Wissen und Informationen schneller als je zuvor. Ein Wettbewerbsvorteil ist daher schneller in Gefahr.






Disruptive Technologien


Neue Technologien, wie AI, 3D, AR, Blockchain… bedingen möglicherweise Veränderungen Ihres Geschäftsmodells, z.B. Verkürzung der Wertschöpfungskette, Veränderungen in der Interaktion mit dem Kunden, im Service oder der Kostenstruktur. Sie unterstützen Trends wie Massenanpassungen, oder Personalisierung von Produkten.

Neue Arbeitsrealität und Mangel an Talenten

Die jüngere Generation wird bald die Arbeitnehmerschaft dominieren. Diese Generation hat andere Erwartungen an die Arbeit, sucht nach Sinn, Flexibilität und einem Zugehörigkeitsgefühl. Einige Spezialisten sind jetzt schon schwer zu finden.








MISSION

Meine Mission ist, Organisationen durch Erneuerung und Transformation langfristig erfolgreich zu halten. So erfüllen Organisationen über lange Zeiträume ihren Zweck. Die beteiligten Menschen werden sich entwickeln und erleben den gesellschaftlichen Nutzen ihrer Arbeit. Zwei Trends geben Rückenwind: die neue Arbeitsrealität und exponentielle Technologien. Wo immer möglich, möchte ich, dass Organisationen ihren Beitrag zu den globalen Zielen der Vereinten Nationen gestalten. Hierdurch leiste ich einen Beitrag zu den drängenden Problemen der Welt.

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Informationen für die Zusammenarbeit


Zielgruppe


Mittlere bis große Organisationen oder Geschäftsbereiche
Sie wollen die Fähigkeiten erweitern und das Kundenerlebnis verbessern
Sie sind bereit zu kalkuliertem Risiko und für persönliche Veränderungen
Sie haben Mut zum engeren Fokus
Sie haben die Unterstützung der Eigentümer oder des Aufsichtsrates bzw. des Vorstands für die Erneuerung
Sie ermöglichen mir meine beste Arbeit


Was Sie erwarten dÜRFEN


Austausch mit Kunden und Nutzern
Entscheidungen auf der Basis von Daten
Erlebnis der kreativen Reibung
Erkennen von schwachen Signale, Frühindikatoren für Änderungen
Entdeckung von Ideen, die schon in der Organisation vorhanden sind


Was Sie nicht erwarten können


Fertige Konzepte, Rezepte und Handlungsanweisungen
Markt- oder Prozessstudien und lange Powerpoint Reports
Kenntnis Ihres Marktes
Sofortige Erfolgssprünge für den nächsten Quartalsbericht
Änderungen ohne auf die Bedürfnisse der Beteiligten zu achten



Kontakt



Adresse

Holger Laabs GmbH

Weinmeisterhornweg 32b

13595 Berlin


Telefon

+49 176 74188250


E-mail

kontakt@holgerlaabs.de

  

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